От того, как разные люди могут взаимодействовать между собой, зависит эффективность реализации их потенциала. Потому очень важно, чтобы люди могли находить общий язык и постоянно взаимодействовать между собой с максимальной эффективностью. Довольно часто фактор личной неприязни становится существенной преградой на этом пути. Разрешить данную ситуацию помогли тренинги командообразования которые прошли в БУ «Комплексный центр социального обслуживания населения Одесского района». Специалисты Центра для своих коллег разработали целый комплекс мероприятий, которые знакомы большинству организаций и образовательных учреждений, направленный на сплочение коллектива, снятие психоэмоционального напряжения и оптимизацию межличностных отношений между людьми. Опыт показал, что такие тренинги действительно способны превратить разрозненных специалистов, осторожно относящихся друг к другу в единую сплоченную команду, которая способна координировать свои действия, где каждый готов подменить своего товарища и выручить его в случае возникновения неприятностей или проблемы. А любой руководитель знает, что совместные действия куда более эффективные, чем попытки решения проблем поодиночке. Такой своеобразный вид деловых игр — направлен на сплочение коллектива. Ведь гораздо эффективнее не допускать конфликтных ситуаций, чем тратить время, силы и нервы на устранение их последствий.
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.